Preguntes

Per a confeccionar el pla d'igualtat, ens hem de plantejar certes preguntes:

- De quin temps disposem? El termini hauria de ser consensuat, si més no per bona part dels
implicats
- Quins objectius ens marquem? La paritat? Quotes? o volem una integració menys rígida?
És a dir, volem estalviar més multes, o el que volem a més a més és millorar la qualitat
humana de l'empresa?
- Com ho fem? Quines accions durem a terme, i amb quines eines?
- Quí será el destinatari de les nostres accions? Evidentment l'exit del Pla d'Igualtat ha
de redundar en benefici de tothom, però és obvi que el col·lectiu femení, i en especial el de les
dones en risc d'exclusió será el màxim destinatari.
- Amb quins recursos comptem? En principi comptem amb el suport de l'empresa, doncs és
la impulsora del Pla (aixó si, degut a una multa del Ministeri)
- Criteris d'avaluació. Com a tot bon projecte, el seguiment i l'avaluació son bàsics, doncs el
no fer-los és com no haver fet res!

Un cop haguem aclarit tots aquests punts amb l'empresa, podrem seguir treballant.

Tenim una cita amb l'empresa!